- Racismo ambiental (a questão de que só podres geram sujeiras e lixos);
- Lutas tóxicas;
- Imperialismo tóxico (crédito de carbono);
- Intercâmbio ecologicamente desigual;
- Empresas transnacionais;
- Dívida ecológica;
- Biopirataria;
- Degradação dos solos;
- Plantações racionais não são florestas;
- Manguezais x Carcinicultura;
- Defesa dos rios;
- Mineração;
- Contaminação/Fronteiras;
- Espaço ambiental/Pegada ecológica.
segunda-feira, 9 de fevereiro de 2009
Um pouco de gestão ambiental
Nomeando os conflitos ecológicos:
Os 4 A's do Marketing
Uma breve descrição:
- Analisar o mercado;
- Adaptar o produto e o preço;
- Ativação da comunicação e da logística;
- Avaliação dos resultados.
Introdução à Administração Estratégica
Durante um período de mudança sempre re-avalie as metas e os objetivos, de acordo com as informações disponíveis no momento. Com a centralização das estratégias no cliente, ou seja, na demanda, tendo em vista um bom convencimento e ótima comunicação.
Em toda empresa existem fatores críticos para que se alcance o sucesso e eles devem ser mesmo identificados, para que a organização se torne uma empresa estratégica em seus atos, moderna e não tradicional e nem de curto prazo. Se não tiver certeza do que é formado o negócio, a empresa pode se tornar naquela que faz tudo, mas não supera a ninguém. Há importância em se conhecer os concorrentes e os aperfeiçoamentos que eles tiveram fazendo para que chegassem onde estão.
Uma das análises que devem ser feitas é o da curva de crescimento dos empreendimentos ao longo do tempo, a qual é descrita abaixo e pode ser chamada de gráfico do Fator ‘S’.
Fator S:
- Primeira parte: Período de ajuste do negócio;
- Segunda parte: Período de grande crescimento da emopresa;
- Terceira parte: Período de estagnação da organização.
Mas, a metodologia básica para se formular um plano estratégico para se prever e administrar os diversos períodos do Fator ‘S’ é:
As estratégias estão bem definidas na sua empresa e na sua vida?
Em toda empresa existem fatores críticos para que se alcance o sucesso e eles devem ser mesmo identificados, para que a organização se torne uma empresa estratégica em seus atos, moderna e não tradicional e nem de curto prazo. Se não tiver certeza do que é formado o negócio, a empresa pode se tornar naquela que faz tudo, mas não supera a ninguém. Há importância em se conhecer os concorrentes e os aperfeiçoamentos que eles tiveram fazendo para que chegassem onde estão.
Uma das análises que devem ser feitas é o da curva de crescimento dos empreendimentos ao longo do tempo, a qual é descrita abaixo e pode ser chamada de gráfico do Fator ‘S’.
Fator S:
- Primeira parte: Período de ajuste do negócio;
- Segunda parte: Período de grande crescimento da emopresa;
- Terceira parte: Período de estagnação da organização.
Mas, a metodologia básica para se formular um plano estratégico para se prever e administrar os diversos períodos do Fator ‘S’ é:
- Definir é o negócio da empresa;
- A segmentação de mercado/produto;
- A visão empresarial;
- A missão da empresa;
- Traçar políticas e princípios;
- Fazer análise do ambiente interno e externo;
- Desenvolver objetivos e metas;
- Definir estratégias empresariais;
- Avaliar os cenários: econômico, da sociedade/política, dos mercados e produtos, de tecnologia e relação capital/trabalho.
As estratégias estão bem definidas na sua empresa e na sua vida?
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